中级人力资源管理专业在线题库每日一练（三十四）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、绩效薪金制通常采用的方式不包括（ ）。

A、随机奖励

B、工作奖金

C、计件工资

D、按利分红

2、知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。

A、追求员工工作态度的过程型指标

B、判断工作产出成果的效益型指标

C、追求投入产出比例的效率型指标

D、追求长远影响的递延型指标

E、判断不确定性风险的数量和团队及其成员的危害程度的风险型指标

3、在我国的城镇登记失业率统计中，失业人员需要满足的条件包括（）。

A、在当地就业服务机构进行登记

B、在城镇中居住

C、有劳动能力和劳动意愿

D、目前没有就业

E、在一定劳动年龄内

4、关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（  ）。

A、两者存在反比例关系

B、同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次会增加

C、两者都是组织结构的重要特征因素

D、两者相互制约，其中管理层次起主导作用

5、决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素，包括（ ）。

A、人口规模

B、人口构成

C、劳动力参与率

D、周平均工作时间

E、人力资本投资水平