初级人力资源管理专业在线题库每日一练（二十七）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（ ）。

A、能够引起求职者的注意

B、激起求职者对空缺职位的兴趣

C、帮助求职者判断获得空缺职位的可能性

D、唤起求职者去求职的愿望

E、促使求职者尽快采取求职行动

2、下列情形中，没有侵犯劳动者平等就业权的是（ ）。

A、某公司提供的劳动合同文本中，约定女职工入职3年内不得结婚

B、女大学毕业生小张在连续几次应聘中，均因为是女性没有被聘用

C、某公司招聘时，明确规定不招用身体有残疾的应聘者

D、某餐饮企业在招聘中，拒绝录用一名患有乙肝的应聘者

3、 减少偏见的方法包括（ ）。

A、有意识地抛弃刻板印象

B、增加个体间的平等接触

C、分散注意力

D、创造消除偏见的环境

E、将注意力集中到对象的个人特征上

4、在新型的人力资源部门的组织结构形式中，专家中心的作用是（ ）。

A、完成办理手续、解答政策和接受申诉等曰常事务性的工作

B、完成招聘、发放薪酬和培训等人力资源管理的职能活动

C、出台制度政策，向其他部门提供咨询

D、控制企业的人工成本

5、关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。

A、宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升

B、宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力

C、宽带式薪酬不利于员工职位的轮换

D、宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%