初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一十一）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。

A、工作挑战性越大，员工的满意度越高

B、工作挑战性越小，员工的满意度越低

C、工作的挑战性适中，员工的满意度最高

D、工作挑战性越小，员工的满意度越高

2、在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（ ）。

A、困难且成本高

B、没有意义

C、得不偿失

D、方法不成熟

3、 关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。

A、无固定期限劳动合同不得约定试用期

B、期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D、10年以上期限劳动合同不得约定试用期

4、 与生产要素理论相比，X效率理论很重要的3点认识包括（ ）。

A、资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值

B、人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素，工作中的人的努力程度取决于其动机

C、生产过程之中的劳动者不再是一种纯粹被利用的生产要素，他们还是一种投资对象

D、工作中的人不是作为一个单独的人而存在的，个人的理性程度可能是其独立选择的结果，也可能是其受他人影响的结果

E、企业与员工之间的合作会对双方的利益有好处

5、关于职位说明书内容的说法，错误的是（ ）。

A、工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范

B、绩效标准不属于工作描述的内容

C、任职资格又称工作规范，是对任职者的要求

D、心理品质要求属于工作规范的内容