中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一十）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、目标管理的要素包括（ ）。

A、技能薪酬

B、不限期完成

C、参与决策

D、绩效反馈

E、目标具体化

2、既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（ ）。

A、等待自然减员

B、裁减人员

C、降低员工薪酬

D、雇用临时工

3、（新教材已删除）当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括（ ）。

A、都是由政府主导的

B、都采用职工民主参与的形式

C、都存在雇主组织缺位的问题

D、内容均可涉及劳动关系的各个方面

E、实得的成果都表现为集体合同形式

4、关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。

A、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C、终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

D、非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时

5、首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种人格测量方法是（ ）。

A、评价量表法

B、自陈量表法

C、投射法

D、“大五”人格测试