2023年中级人力资源管理专业真题答案及解析（一）

本文提供2023年中级人力资源管理专业真题答案及解析，以下为具体内容

1、弗洛姆期望理论公式中，决定人的动机的因素不包括（ ）。

A、效价

B、公平

C、工具性

D、期望

2、社会保险的保险人是（  ）。

A、社会保险管理机构

B、社会保险经办机构

C、保险公司

D、用人单位

3、以管理者为中心的领导风格强调（ ）。

A、民主

B、产出

C、关怀

D、支持

4、在组织文化结构层次中，精神层指的是（ ）。

A、里层

B、深层

C、表层

D、中间层

5、按照我国法律，用人单位不包括（ ）。

A、个体工商户

B、民办幼儿园

C、三甲医院

D、家庭

6、在马斯洛需要层次理论中，自我实现需要包括（ ）。

A、对个人理想的追求

B、对地位的追求

C、对爱的追求

D、对自主权的追求

7、几位面试考官在同一时间和同一地点共同对一位应聘者进行面试的形式是（ ）。

A、集体面试

B、系列面试

C、小组面试

D、单独面试

8、矩阵组织形式的主要特点不包括（ ）。

A、通常实行直线-参谋制

B、一名员工有两位领导

C、产品部门形成的横向联系灵活多样

D、组织内部有两个层次的协调

9、快递公司对货运司机实施的标准驾驶测试属于（ ）。

A、认知能力测试

B、人格测试

C、知识测试

D、工作样本测试

10、在西蒙的决策过程中，探索、研究、分析可能发生的行为系列属于（ ）。

A、选择活动阶段

B、设计活动阶段

C、开始活动阶段

D、结束活动阶段

1、试题答案：B

试题解析：

【考查】第一章第二节：期望理论中动机的影响因素的区分与归类
【解析】弗洛姆认为，人们之所以采取某种行动（如努力工作），是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。而这种动机包括三大影响因素，分别是：A效价（一个人需要多少报酬）；D期望（个人对努力工作能够完成任务的信念程度）；C工具性（个人对一旦完成任务就可以获得报酬的信念）；B公平是公平理论中的观点，因此符合题意，答案选B。

2、试题答案：B

试题解析：

【考查】第十五章第一节-社会保险法律关系主体的区分与归类
【解析】主体按保险业务分：保险人、投保人、被保险人、受益人、管理人、监督人。其中保险人是B社保经办机构，投保人一般为D用人单位，被保险人一般为劳动者，受益人是基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体，比如劳动者自身或近亲属，管理人是社会保险行政部门，监督人是负有监督职责的机构。A的范围较广，没有针对性，C选项保险公司一般是商业保险的保险人。符合题意的是B。

3、试题答案：B

试题解析：

【考查】第二章第二节-区分X理论和Y理论的观点
【解析】X理论：以管理者为中心，代表了传统权威的管理风格：独裁、生产中心、B产出、任务驱动、督导、指导。
Y理论：以员工为中心，代表了启发式、人性化的管理风格：A民主、员工中心、C关怀、人际关系、D支持、参与。
因此符合题意的是B。

4、试题答案：B

试题解析：

【考查】第三章第二节-区分组织文化结构三个层次的概念
【解析】物质层：是C表层，是制度层和精神层的物质基础（折射组织的经营思想、工作作风、审美意识）；
制度层：是D中间层，也叫A里层，制度层有制约和规范作用；
精神层：是B深层，是核心和灵魂；是是否形成组织文化的衡量标准。符合题意的是B。

5、试题答案：D

试题解析：

【考查】第十章第一节-劳动关系主体中用人单位的区分与归类
【解析】用人单位指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资报酬的单位。ABC都属于用人单位，D不符合用人单位的条件，因此D符合题意。

6、试题答案：A

试题解析：

【考查】第一章第二节-马斯洛需要层次理论五种需要的区分
【解析】五个需要层次：生理需要——食物、水、睡眠、性；安全需要——身体安全、经济安全等；C归属和爱的需要——情感、关系、归属、被接纳；BD尊重的需要——内在尊重-自尊心、自主权、成就感等，外在尊重-社会地位等；自我实现的需要——个人成长、发挥潜能、实现个人理想等。A属于自我实现需要，符合题意。

7、试题答案：C

试题解析：

【考查】第六章第二节-面试的形式区分
【解析】D单独面试：一对一面试，双方注意力都比较集中，谈话连续性和逻辑性较好，被面试者会感到比较自然。B系列面试：按照顺序，若干面试官对一个候选人进行多轮面试。C小组面试：一组面试官同一时间考察一名面试者。A集体面试：一名或多名面试官同一时间考察多名面试者。符合题意的是C。

8、试题答案：A

试题解析：

【考查】第三章第一节-矩阵组织形式的特点辨析
【解析】矩阵式组织形式的核心特点是：（1）一名员工有两位领导，B属于；（2）组织内部有两个层次的协调，D属于；（3）产品部门（或项目小组）所形成的横向联系灵活多样，C属于。A选项属于职能制的组织形式特点，符合题意。

9、试题答案：D

试题解析：

【考查】第六章第二节-区分工作样本测试与其他测试
【解析】D工作样本测试是在模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体的工作任务的测试方法，模拟情境，测试实际动手能力，如程序员编程，符合题意。C知识测试考查的是一个人在一定的领域中掌握的知识的广度和深度，多为笔试。AB都属于心理测试。A认知能力测试是测试一个人在智力等方面的能力，B人格测试则是测试个体的除能力以外的特质、性格等。

10、试题答案：B

试题解析：

【考查】第二章第三节-区分西蒙决策过程的阶段
【解析】西蒙决策过程：（1）智力活动：最初的过程，包括对环境进行搜索，确定决策的情境。（2）B设计活动：包括探索、研究和分析可能发生的行为系列。（3）A选择活动：在第2步中选择一个行为。“分析、讨论可能发生的问题”属于B设计活动阶段，CD为干扰项。