2023年中级人力资源管理专业真题答案及解析

本文提供2023年中级人力资源管理专业真题答案及解析，以下为具体内容

1、在培训开发效果评估中，体现组织进行培训开发的最终目的，同时也是组织高管最关心的评估（  ）。

A、学习评估

B、结果评估

C、工作行为评估

D、反应评估

2、关于劳动合同效力与履行的说法，正确的是（  ）。

A、用人单位分立，劳动合同终止

B、用人单位名称变更，劳动合同暂停履行

C、用人单位合并，劳动合同继续有效

D、用人单位主要负责人变更，合同终止履行

3、公平理论观点包括（  ）。

A、人们不关心自己的绝对报酬

B、人们用自己的支出与投入比例判断是否公平

C、员工可能纵向比较，也可能横向比较

D、人们依据客观的投入与产出进行比较

4、劳动关系最主要特点是（  ）。

A、平等性

B、独立性

C、经济性

D、从属性

5、在MBTI人格测试中，反映个体处理信息和作出决策方式维度是（  ）。

A、理性-感性

B、内倾-外倾

C、感觉-直觉

D、判断-感知

6、从社会保险业务角度看，投保人主要指（  ）。

A、社会保险行政部门

B、用人单位

C、社保经办机构

D、劳动者

7、公有制企业实行职工民主管理基本形式是（  ）。

A、经理信誉

B、职工董事局监督

C、厂务公开

D、职工代表大会

8、从组织的战略层次看，人力资源战略属于（  ）。

A、竞争战略

B、职能战略

C、发展战略

D、企业战略

9、勒温在研究中发现，能让儿童产生最多攻击行为领导典型是（ ）。

A、放任型

B、独裁型

C、民主型

D、交换型