中级经济师人力资源管理报考条件，有专业要求么？

中级经济师人力资源管理专业资格证书，对于从事人力资源管理专业的人群来说，无疑是一个香饽饽。那么，报考中级经济师人力资源管理专业，有专业要求吗？是不是只有学人力资源管理的才能报考呢？

事实上，在官方规定的中级经济师人力资源管理专业的报考条件中，对于报名人员的专业并没有明确限制。这就意味着，无论你所学专业是否为人力资源管理相关，只要满足学历和工作年限要求，都能报考。接下来，让我们详细了解报考的具体条件。

从学历与工作年限的要求来看，若你是高中毕业，需先取得初级经济师资格，且从事相关专业工作满10年，才有资格报考中级经济师人力资源管理专业。

大专学历的报考人员，无需先考初级经济师，但工作年限需满6年；本科学历或具有学士学位的考生，报考该专业需从事相关工作满4年；研究生班毕业或获得双学位的人员，工作满 2 年即可报考；拥有硕士学位的人员，仅需1年的相关工作经验就能报考；而对于取得博士学位的考生，则可直接报考中级经济师人力资源管理专业，无需工作年限要求。

不过，报考中级经济师人力资源管理专业虽然不限报考人员的专业，但却又“相关专业工作”的限制。

正常来说，从事人力资源管理相关工作的，会以学人力资源管理专业的居多。所以，有“相关专业工作”的限制，对学该专业的人来说会更有利一些。

在工作年限计算方面，截止日期为报考当年的12月31日。全日制学历未毕业期间不计入工作年限，非全日制学历（如自考、成考、函授等）取得前后的工作年限可以累积计算，工作年限可从开始上岗工作时算起。

总之，报考中级经济师人力资源管理专业，没有专业限制，只有对学历和工作经验的限制。