中级经济师人力资源管理专业报考条件是什么？

中级经济师人力资源专业资格证书，是人力资源领域的一个重要证书，因为含金量较高，所以备受关注。不过，想要报考需符合一些条件才行。

中级经济师人力资源管理专业报考条件是什么？

报考中级经济师人力资源管理专业，学历与工作经验是硬性要求。不同学历对应的工作年限不同。

高中毕业并取得初级经济专业技术资格者，需从事相关专业工作满10年。这意味着考生不仅要有高中学历，还需先取得初级经济师资格，再积累10年以上的相关工作经验，比如在人力资源相关岗位工作，才能满足报考条件。

大学专科学历者，需从事相关专业工作满6年。大专学历的考生，在积累6年以上人力资源工作经验后，才有资格报考。

大学本科学历或学士学位者，需从事相关专业工作满4年。本科学历或拥有学士学位的考生，积累4年以上工作经验即可报考。

第二学士学位或研究生班毕业者，需从事相关专业工作满2年。这类考生有较高的学历背景，只需2年以上工作经验就能报考。

硕士学位者，需从事相关专业工作满1年。硕士学位的考生，有1年以上人力资源工作经验就可报考。

博士学位者，无工作年限要求，可以直接报考。

这里的相关工作经验，并不一定是人力资源管理方面的工作经验，也可以是其他经济管理类或与经济专业相关的工作经验。

比如，从事经济分析师、市场研究员、企业运营、项目管理以及在金融、财税、农业经济、运输经济等行业从事相关岗位的，都可以算作相关工作经验。

而共作经验计算方式，一般来说，是从考生的毕业时间开始计算，计算截止日期为报考当年的12月31日。未毕业期间的实习或兼职经历通常不计入工作年限。