2024年11月17日中级经济师《人力资源》考试真题及答案【完整版】

2024年中级经济师《经济基础》考试时间是11月16日至17日。考试各科目总分均为140分，合格标准均为84分。考试结束后将在2个月左右公布成绩，请考生留意官方成绩公布的具体时间。下面是考试结束后小编给大家整理的2024年11月17日中级经济师《人力资源》考试真题及答案【完整版】，仅供参考。

本文为简版参考答案，以供大家估分参考，更多内容可点击上方蓝色图标“立即下载”，获取PDF版详细解析。

单选题

1.经济活动人口指()

A.劳动适龄的就业人口

B.就业人口

C.非劳动力人口

D.劳动适龄就业人口、未成年就业人口和老年就业人口

参考答案：D

2.魅力型领导提出者是()

A.道格拉斯

B.伯恩斯

C.罗伯特·豪斯

D.杰克韦尔奇

参考答案：C

3.劳动关系运行的规则网络中，政治领域规范的是()

A.法律

B.传统

C.道德

D.权力

参考答案：D

4.员工以同种方式完成相似工作的程度是指()

A.制度化

B.集权度

C.专业化

D.规范化

参考答案：D

5.从激励作用角度，可以将激励分为().

A.自我激励和他人激励

B.内源性激励和外源性激励

C.物质激励和精神激励

D.正向激励和负向激励

参考答案：D

6.关于工伤保险说法正确的是()

A.非全日制员工，在两家单位工作，选择第一家单位需缴交工伤保险

B.非全日制员工，在两家单位工作，两家单位都不用缴交工伤保险

C.全日制员工，签订两家单位，选择其中一家缴交工伤保险

D.全日制员工，签订两家单位，两家单位都需要缴交工伤保险

参考答案：D

7.根据俄亥俄大学关于领导行为的研究，高绩效和高满意度()

A.高关心人和高工作

B.低关心人和高工作

C.低关心人和低工作

D.高关心人和低工作

参考答案：A

8.关于人力资源规划的说法，正确的是（）

A.人力资源规划是组织主动应对环境变化的过程

B.人力资源规划必须在内外部环境稳定的情况下才能开展

C.人力资源规划对组织战略目标实现的作用不大

D.人力资源规划可以不考虑控制人工成本的因素

参考答案：A

9.关于绩效监控的说法，错误的是（）

A.绩效监控有时很难对工作行为进行客观、准确的评价

B.绩效监控是绩效管理的起点

C.通过绩效监控可以随时发现员工工作中出现的问题

D.绩效监控与绩效辅导的目的完全不同

参考答案：B

10.下列测试类型中，能够考察求职者人际交往能力的是().

A.公文筐测试

B.人格测试

C.角色扮演

D.知识测试

参考答案：C