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2024年中级《人力资源管理》时间/数字专题资料汇总

责编:陈俊岩 2024-11-07
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章节来源考点具体内容数字
第一章质量监督小组小组成员人数8-10人
小组定期集会1次/周
第五章德尔菲法专家人数20-30人
第六章信度信度系数介于0-1之间
测试信度合格系数0.6
测试信度较好系数不低于0.7
无领导小组小组成员人数5-7人
讨论时长1小时左右
公文筐测试公文筐测试限制的时间1-3小时
第八章股票期权全部有效的股权激励计划股票总数占总股本总额
不超过10%


单个激励对象的股权激励计划股票总数占总股本总额不超过1%
有效期不超过10年
等待期不少于1年
限制性股票禁售期不低于2年
解锁期不低于3年
员工持股计划每期员工持股计划的持股期限不低于12个月
非公开发行实施员工持股计划的持股期限不低于36个月
员工持股计划届满前公告到期计划持有的股票数量时限6个月
参与员工持股计划的员工占员工总数比例不低于90%
单个员工所获得的股份权益股票总数占股本总额不超过1%
全部有效的股权激励计划股票总数占股本总额不超过10%
员工持股占企业总股本比例不超过20%
企业高管和一般职工认购比例的范围4:1
第十四章劳动合同的解除用人单位以第40条提出解除提前30天
劳动者以第37条提出解除(正式员工)提前30天
劳动者以第37条提出解除(试用期)提前3天
医疗期实际工作年限10年以下,本单位工作年限 5年以下3个月
实际工作年限10年以上,本单位工作年限 5年以下6个月
实际工作年限10年以上,本单位工作年限 5-10年
9个月
实际工作年限10年以上,本单位工作年限 10-15年12个月
实际工作年限10年以上,本单位工作年限 15-20年18个月
实际工作年限10年以上,本单位工作年限 20年以上24个月
用人单位附随义务保管劳动合同文本不少于2年
劳动者办理档案和保险关系转移手续15日内
竞业限制竞业限制期限不超过2年
经济补偿(本单位工作年限)不满6个月的半个月工资
6个月以上不满1年1个月工资
每满1年1个月工资
经济补偿金的计算的基数-本人平均工资前12个月
劳务派遣被派遣劳动者数量占用工总量不超过10%
劳务派遣机构需要延续行政许可有效期的届满60日前提出
劳务派遣公司注册资本不少于200万
劳务派遣经营许可证有效期3年
劳务派遣单位与劳动者订立固定期限劳动 合同2年以上
许可机关收到变更申请10日内办理
临时性工作岗位存续时间不超过6个月
非全日制用劳动报酬结算支付周期最长15天
平均每日工作时间不超过4小时
每周工作时间累计不超过24小时

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