2024年11月中级经济师《人力资源管理》真题尚未发布,各位考生可以先行参考往年的真题,具体如下:
一、单选题(下列每小题的四个选项中,只有一项是最符合题意的正确答案,多选、错选或不选均不得分。)
1.人力资本投资分析的内部收益率认为,人力资本投资有利可图的条件里()
A.收益现值大于成本
B.最高贴现率大于其他投资的报酬率
C.收益现值与成本相等
D.最高贴现率小于其他投资的报酬率
参考答案:B
2.关于劳动经济学中保留工资,错误的是
A.保留工资就是最低工资
B.在保留工资一定时,市场工资率越高,劳动者寻求的就业的可能性越大
C.保留工资是一种心理工资
D.不同劳动者的保留工资可能不一样
参考答案:A
3.一个企业形成了有特色的组织文化,还对本地其他企业和社会公众产生了一定影响,这主要体现了组织化的()
A.凝聚作用
B.规范作用
C.制约作用
D.辐作用
参考答案:D
4.事业单位岗位类别不包括
A.管理岗位
B.科研辅助岗位
C.专业技能岗位
D.工勤技能岗位
参考答案:B
5.确定团队层面绩效考核指标的基本方法不包括()
A.关键事件法
B.客户关系图
C.工作流程图
D.绩效金字塔
参考答案:A
6.灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的,缴费基数为本省全口径城镇单位就业人员平均工资的()
A.80%-200%
B.80%-300%
C.60%-200%
D.60%-300%
参考答案:D
7.职工退休时已缴养老20年,其基础养老金月标准计算公式为()
A.(当地上年度在岗职工月平均工资+本人退休前12个月平均工资)2x20%
B.(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)=2x15%
C.(当地上年度在岗职工月平均工资+本人退休前12个月平均工资)2x15%
D.(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)-2x20%
参考答案:D
8.职工因工伤被评定为生活完全不能自理的,其生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的()
A.30%
B.40%
C.60%
D.50%
参考答案:D
9.目标管理要求涉及目标的所有群体共同制定属于23目标并共同规定如何衡量目标的实现程度,这属于()
A.绩效反馈
B.限期完成
C.参与决策
D.目标具体化
参考答案:C
10.初级经济师的考试属于()
A.认知能力测试
B.评价中心技术
C.心理测试
D.知识测试
参考答案:D
11.有效的绩效管理的特征不包括()
A.敏感性
B.实用性
C.灵活性
D.可靠性
参考答案:C
12.预测出求职者在未来的工作中取得成功或招致失败的程度的是
A.复本信度
B.重测信度
C.效标效度
D.构想效度
参考答案:C
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