中级经济师人力资源专业好不好考？

中级经济师人力资源专业相对而言比较好考。整体难度不大，考试主要是文字性内容，相对较少的计算题，但需要记忆较多的考点。该专业的知识贴近实践，易于理解，容易入门，具有很强的实用性，学习后对人力资源工作有很大的帮助。

在中级人力资源考试中，考生需要掌握的知识点主要包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业等内容。这些知识点都与实际工作密切相关，考生在备考过程中可以通过实际案例和经验进行理解和复习。

相比其他专业而言，中级经济师人力资源专业的整体难度较低。因为该专业的考试主要侧重于对人力资源管理理论和实践方面的理解和掌握，相对而言，计算题较少，理论性的内容需要记忆和理解的能力。这就要求考生在备考过程中注重对各个知识点的记忆和理解，掌握核心的概念和理论，能够灵活运用到实际工作中。

值得一提的是，中级经济师人力资源专业考试的实用性较强。人力资源管理是企业管理中非常重要的一部分，在各个行业和组织中都有广泛的应用。因此，学习并通过中级经济师人力资源专业考试将为从事或希望从事人力资源工作的人员提供更广阔的职业发展机会和提升空间。

综上所述，中级经济师人力资源专业相对而言是比较好考的。考试内容主要是文字性的内容，计算题较少，需要记忆熟悉相应的考点。该专业的知识贴近实践，易于理解和应用，具有很强的实用性，对人力资源工作有很大的帮助。