2023年中级经济师11.11下午《人力资源》真题估分（二）

2023年中级经济师分为4批考试。下面小编给大家分享了中级经济师11月11日下午人力资源的真题估分答案（考生回忆），以供参考。更多内容可点击上方蓝色图标“立即下载”，获取PDF版详细解析。

11.考官有意制造紧张气氛考察候选人反应与情绪变化的面试形式（ ）。

A.压力面试

B.结构化面试

C.情绪化结构面试 

D.行为事件面试

【参考答案】A

12.企业人力资源需求小于供给时，企业适合采取的策略是（ ）。

A.鼓励员工加班 

B招募人员 

C.裁员

D.非核心业务外包

【参考答案】C

13.经济不景气时，会有白领劳动者失业后去当网约车司机或送外卖等，这在职业流动中属于（ ）。        

A.向下流动

B.向上流动 

C.水平流动 

D.随机流动

【参考答案】A

14.本市人口1000w，低于16岁人口200w，就业人口550w，失业人口50w，劳动参与率是多少（ ）。

A.60%    

B.80%

C.75% 

D.55%

【参考答案】C

15.企业给劳动者支付经济补偿的时间是（ ）。 

A.提交申请之日

B.前六个月

C.后三个月

D.工作交接办结当天

【参考答案】D

16.当一个人处于职业生涯发展阶段中的建立期时，其典型的身份是（ ）。

A.导师

B.同事 

C.学徒

D.顾问

【参考答案】B

17.建立和维护绩效管理体系的成本应小于该体系带来的收益,这体现出绩效管理的特征是（ ）。

A.敏感性

B.可靠性

C.实用性

D.可接受性

【参考答案】C

18.关于与劳动力市场相关的人口分类的说法，错误的是（ ）。

A.处于劳动年龄内但是不愿意找工作的人属于非劳动力人口

B.经济活动人口就是劳动力人口

C.正在上大学而没时间工作的人属于非经济活动人口

D.一个社会的人口可以划分为就业人口和失业人口两大类

【参考答案】D

19.用人单位可以依法申请行政复议的情形包括（ ）。

A.对劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的 

B.对社会保险经办机构确定的单位工伤保险费率不服的

C.对劳动人事争议仲裁委员会做出的裁决不服的 

D.对人社部门作出的行政处分不服的

【参考答案】B

20.老王在一家市属事业单位担任一把手，某民营企业家看重老王的工作能力和社会影响力，（ ）。

A.若老王从本单位辞职，可以不经审批直接到企业任职

B.若老王从本单位退休、可以不经审批直接到企业任职

C.经过上级部门审批后，老王可以到企业兼职 

D.按照相关规定，老王不可以到企业兼职

【参考答案】D

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