2023年11月中级经济师《人力资源》真题及答案（11.12下午）

本文为简版参考答案，以供大家估分参考，更多真题答案内容可点击上方蓝色图标“立即下载”，获取PDF版详细解析。

2023年11月中级经济师《人力资源》真题及答案11.12下午（考生回忆）

一、单选题（下列每小题的四个选项中，只有一项是最符合题意的正确答案，多选、错选或不选均不得分。）

1.人力资本投资分析的内部收益率认为，人力资本投资有利可图的条件里（）

A.收益现值大于成本

B.最高贴现率大于其他投资的报酬率

C.收益现值与成本相等

D.最高贴现率小于其他投资的报酬率

参考答案：B

2.关于劳动经济学中保留工资，错误的是

A.保留工资就是最低工资

B.在保留工资一定时，市场工资率越高，劳动者寻求的就业的可能性越大

C.保留工资是一种心理工资

D.不同劳动者的保留工资可能不一样

参考答案：A

3.一个企业形成了有特色的组织文化，还对本地其他企业和社会公众产生了一定影响，这主要体现了组织化的（）

A.凝聚作用

B.规范作用

C.制约作用

D.辐作用

参考答案：D

4.事业单位岗位类别不包括

A.管理岗位

B.科研辅助岗位

C.专业技能岗位

D.工勤技能岗位

参考答案：B

5.确定团队层面绩效考核指标的基本方法不包括（）

A.关键事件法

B.客户关系图

C.工作流程图

D.绩效金字塔

参考答案：A

6.灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，缴费基数为本省全口径城镇单位就业人员平均工资的（）

A.80%-200%

B.80%-300%

C.60%-200%

D.60%-300%

参考答案：D

7.职工退休时已缴养老20年，其基础养老金月标准计算公式为（）

A.(当地上年度在岗职工月平均工资+本人退休前12个月平均工资)2x20%

B.(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)=2x15%

C.(当地上年度在岗职工月平均工资+本人退休前12个月平均工资)2x15%

D.(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)-2x20%

参考答案：D

8.职工因工伤被评定为生活完全不能自理的，其生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的（）

A.30%

B.40%

C.60%

D.50%

参考答案：D

9.目标管理要求涉及目标的所有群体共同制定属于23目标并共同规定如何衡量目标的实现程度，这属于（）

A.绩效反馈

B.限期完成

C.参与决策

D.目标具体化

参考答案：C

10.初级经济师的考试属于（）

A.认知能力测试

B.评价中心技术

C.心理测试

D.知识测试

参考答案：D

11.有效的绩效管理的特征不包括（）

A.敏感性

B.实用性

C.灵活性

D.可靠性

参考答案：C

12.预测出求职者在未来的工作中取得成功或招致失败的程度的是

A.复本信度

B.重测信度

C.效标效度

D.构想效度

参考答案：C

想要查看更多有关2023年中级经济师真题及答案的——点击进入2023年11月中级经济师真题答案汇总，也可点击下方“立即下载”处查看PDF版内容。