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2023年11月中级经济师《人力资源》真题及答案(11.11下午)

责编:邓洋洋 2023-11-13
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本文为简版参考答案,以供大家估分,更多有关真题答案内容可点击上方蓝色图标“立即下载”,获取PDF版详细解析。

2023年11月中级经济师《人力资源》真题及答案11.11下午(考生回忆)

一、单选题(下列每小题的四个选项中,只有一项是最符合题意的正确答案,多选、错选或不选均不得分。)

1.弗洛姆期的望理论公式中,决定人的动机的因素不包括( )。

A.效价

B.公平 

C.工具性

D.期望

【参考答案】B

2.社会保险的保险人是( )。

A.社会保险管理机构

B.社会保险经办机构

C.保险公司 

D.用人单位

【参考答案】B

3.以管理者为中心的领导风格强调() 

A.民主

B.产出

C.关怀 

D.支持

【参考答案】B

4.在组织文化结构层次中,精神层指的是() 

A.里层

B.深层

C.表层

D.中间层 

【参考答案】B

5.按照我国法律,用人单位不包括() 

A.个体工商户

B.民办公司

C.三甲医院 

D.家庭

【参考答案】D

6.马斯洛需要层次理论中,自我实现需要包括( )。

A.对个人理想的追求

B.对地位的追求 

C.对爱人的追求 

D.对自主权的追求

【参考答案】A

7.几位面试考官在同一时间和同一地点共同对一位应聘者进行面试的形式是( )。

A.集体面试

B.系列面试 

C.小组面试 

D.单独面试

【参考答案】C

8.矩阵组织形式的主要特点不包括( )。

A.通常实行直线--参谋制

B.一名员工有两位领导

C.产品部门形式的横向联系灵活多样 

D.组织内部两个层次的人

【参考答案】A

9.快递公司对货运司机实验的标准驾驶测试属于( )。

A.认知能力测试

B.人格测试 

C.知识测试

D.工作样本测试

【参考答案】D

10.按照西蒙决策理论,在分析、讨论可能发生的问题环节属于( )。

A.选择活动阶段

B.设计活动阶段 

C.开始活动阶段 

D.结束活动阶段

【参考答案】B

11.考官有意制造紧张气氛考察候选人反应与情绪变化的面试形式( )。

A.压力面试

B.结构化面试

C.情绪化结构面试 

D.行为事件面试

【参考答案】A

12.企业人力资源需求小于供给时,企业适合采取的策略是( )。

A.鼓励员工加班 

B招募人员 

C.裁员

D.非核心业务外包

【参考答案】C

13.经济不景气时,会有白领劳动者失业后去当网约车司机或送外卖等,这在职业流动中属于

( )。        

A.向下流动

B.向上流动 

C.水平流动 

D.随机流动

【参考答案】A

14.本市人口1000w,低于16岁人口200w,就业人口550w,失业人口50w,劳动参与率是多少

( )。

A.60%    

B.80%

C.75% 

D.55%

【参考答案】C

15.企业给劳动者支付经济补偿的时间是( )。 

A.提交申请之日

B.前六个月

C.后三个月

D.工作交接办结当天

【参考答案】D

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