专注在线职业教育23年
下载APP
小程序
希赛网小程序
导航

2022年中级经济师补考《人力资源管理》真题及答案

责编:邓洋洋 2023-03-28
经济师资料领取

初、中级经济师补考时间是在2023年4月8日至9日,考试设有《经济基础知识》和《专业知识与实务》两个科目,题型均为客观题。

更多有关中级经济师补考真题及答案在这里——点击进入,中级经济师补考真题答案汇总

2022年中级经济师补考《人力资源管理》真题及答案(有更新)

1.在培训开发效果评估中,体现组织进行培训开发的最终目的,同时也是组织高管最关心的评估:

A.学习评估

B.结果评估

C.工作行为评估

D.反应评估

参考答案:B

2.关于劳动合同效力与履行的说法,正确的是()

A.用人单位分立,劳动合同终止

B.用人单位名称变更,劳动合同暂续履行

C.用人单位合并,劳动合同继续有效

D.用人单位主要负责人变更,合同终止履行

参考答案:C

3.公平理论观点包括()

A.人们不关心自己的绝对人们报酬

B.人们用自己的支出与投入比例判断是否公平

C员工可能纵向比较,也可能横向比较

D.人们依据客观的投入与产出进行比较

参考答案:C

4.劳动关系最主要特点()。

A.平等性

B.独立性

C经济性

D从属性

参考答案:D

5.在MBTI人格测试中,反映个体处理信息和作出决策方式维度是0

A.理性-感性

B.内倾-外倾

C.感觉-直觉

D.判断-感知

参考答案:A

6.从社会保险业务角度看,投保人主要指()

A社会保险行政部门

B.用人单位

C社保经纪机构

D.劳动者

参考答案:B

7.公有制企业实行职工民主管理基本形式是()

A.经理信誉

B.职工董事局监督

C.厂务公开

D职工代表大会

参考答案:D

8.从组织的战略层次看,人力资源战略属于()

A.竞争战略

B职能战略

C.发展战略

D.企业站战略

参考答案:B

9.勒温在研究中发现,能让儿童产生最多攻击行为领导典型是()

A.放任型

B.独裁型

C.民主型

D.交换型

参考答案:A

10.西蒙对决策过程划分阶段不包括()。

A.选择活动

B.设计活动

C.发展活动

D.智力活动

参考答案:C

11.通过公司服务提升人类生活品质,这一口号反映公司的()

A.行动方案

B.愿景

C.使命

D.价值观

参考答案:C

12.在领导风格理论中,与X理论相比,Y理论强调要素是()

A.产出

B.独栽

C.指导

D.关怀

参考答案:D

13.三重需要理论提出者()

A.费洛姆

B.奥尔德佛

C.麦克利兰

D.马斯洛

参考答案:C

14.在管理方格中坐标(1,1)代表领导风格是()

A.无为而治

B.任务型

C理想型

D.中庸式

参考答案:A

15.在组织体系中,层次结构又称为()

A.横向结构

B职权结构

C职能结构

D.纵向结构

参考答案:D

16.ERG理论认为三种核心需要时()

A.安全,自我实行尊重

B.生存,自我实现尊重

C.生存关系成长

D.生存关系尊重

参考答案:C

本文将持续为大家更新2023年中级经济师补考真题及答案,也可通过下方“文本资料下载”,下载PDF版真题及答案。

相关推荐:

课程名称课程服务
初级经济师(经济基础知识)精讲班hotgif.gif
具体咨询希赛网老师
初级经济师(工商管理)精讲班视频 hotgif.gif具体咨询希赛网老师
初级经济师(人力资源管理)精讲班hotgif.gif具体咨询希赛网老师
初级经济师(金融专业)精讲班视频hotgif.gif具体咨询希赛网老师

更多资料
更多课程
更多真题
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
相关阅读
查看更多

加群交流

公众号

客服咨询

考试资料

每日一练

咨询客服