2022年中级经济师人力资源管理真题考点速递（11.13上午）

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第一章 组织激励

考点：马斯洛需要层次理论

考法：不同需要层次的区分

考点：公平理论

考法：公平理论的主要观点及应用的综合辨析

考点：激励的分类

考法：区分不同激励的类型

第二章 领导行为

考点：管理方格图

考法：区分管理方格图的纵横坐标

考点：交易型领导与变革型领导

考法：区分交易型领导与变革型领导的特点与观点

考点：领导成员交换理论

考法：领导成员交换理论的观点辨析

考点：生命周期理论

考法：生命周期理论4种领导风格的归类与区分

考点：路径目标理论

考法：四种领导行为的区分与归类

考点：领导技能

考法：三种领导技能的区分与归类

第三章 组织设计与组织文化

考点：组织形式

考法1：矩阵制组织形式适用范围区分

考法2：职能制组织形式特点辨析

考点：特征因素

考法：不同特征因素的概念区分

考点：组织设计

考法：区分静态设计与动态设计

考点：组织发展的目的

考法：组织发展的目的的归类

考点：组织文化的类型（案例分析题）

考法：不同组织文化类型的区分

考点：组织变革的方法（案例分析题）

考法：不同组织变革方法的区分

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