2022年中级经济师《人力资源管理》考试大纲变动对比：第十九章

责编：郭蓉 2022-05-30

2022年中级经济师《人力资源管理》科目考试大纲和 2021年考纲相比，变化不大，但是有部分章节内容做了调整，主要是内容的修改和新增，小编将2022年和2021年中级经济师《人力资源管理》科目考试大纲第十九章部分进行了对比，一起来看看吧。

一、2022年和2021年中级经济师《人力资源管理》考试大纲变动对比

版块名称	章节名称	2021年大纲内容	2022年大纲内容	变化情况
第四部分	第十九章人力资源开发政策	理解人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定，处理职业培训、继续教育、职业资格、职称、职业技能等级、创新创业激励、绩效工资、人员奖励、岗位管理、聘用管理、干部管理、人员流动等方面的管理实务。	理解人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定，了解职称和职业资格改革、改革完善技能人才评价制度等方面的政策要求和成果，处理职业培训、继续教育、职业资格、职称、职业技能等级、创新创业激励、绩效工资、人员奖励、岗位管理、聘用管理、干部管理、人员流动等方面的管理实务。	第十九章新增部分内容

二、2022年与2021年中级经济师《人力资源管理》专业考试大纲完整版和变动对比（点击查看）

2021年中级经济师《人力资源管理》专业考试大纲

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