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生命周期理论是中级经济师《人力资源》知识点之一,考生掌握这个知识点并将之融会贯通,在答题时将会事半功倍。考生若想了解更多知识点,可点击“2022年中级经济师《人力资源》知识点汇总”。更多详情如下:
生命周期理论
下属成熟度
(1)工作成熟度:知识和技能水平; (2)心理成熟度:从事工作的意愿和动机
四种领导风格
(1)推销式:高关系、高工作;领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为; (2)指导式:低关系、高工作;领导规定工作任务、角色职责,指示员工做什么,如何做; (3)参与式:低工作、高关系;领导与下属共同决策,领导提供便利条件和沟通; (4)授权式:低工作、低关系;领导提供较少的指导或支持,让下级自主决定。 下属成熟度较高,领导风格越倾向于授权
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