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2022年中级经济师《人力资源》知识点：费德勒权变理论

责编：熊林 2022-01-10
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费德勒权变理论是中级经济师《人力资源》知识点之一，考生掌握这个知识点并将之融会贯通，在答题时将会事半功倍。考生若想了解更多知识点，可点击“2022年中级经济师《人力资源》知识点汇总”。更多详情如下：

费德勒权变理论


权变理论

观点

认为团体绩效的高低取决于管理者与情景因素间是否搭配

领导风格

（1）工作取向；（2）关系取向；

情境性因素

（1）领导与下属的关系；（2）工作结构；（3）职权

不同领导风格在不同情境下的效能

八种情况，记忆方式：
（1）两极端，工作取向；
（2）关系好，另1高，工作取向；
（3）关系好，另2低，关系坏，另2高，关系取向

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