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2022年中级经济师《人力资源》知识点：豪斯魅力型领导理论

责编：熊林 2022-01-10

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豪斯魅力型领导理论

魅力型领导理论	观点	（1）具有自信并且信任下属；（2）对下属有高度的期望；（3）有理想化的愿景；（4）使用个性化风格的管理者；（5）魅力型管理者不一定是一个正面的英雄，也有与其相联系的非道德特征
	促使魅力归因的领导特质	自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等
	提升魅力情境	剧烈变革的组织环境，对现状不满的追随者的激增
	非道德特征	为个人利益使用权利、提升自己的个人意愿、指责或批评相反的观点、要求自己的决定被无条件接受、单向沟通、对追随者的需要感觉迟钝、遵循外在道德标准