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2022年中级经济师《人力资源》知识点:伯恩斯交易型和变革型领导理论

责编:熊林 2022-01-07
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参与管理是中级经济师《人力资源》知识点之一,考生掌握这个知识点并将之融会贯通,在答题时将会事半功倍。考生若想了解更多知识点,可点击“2022年中级经济师《人力资源》知识点汇总”。更多详情如下:

伯恩斯交易型和变革型领导理论

 

交易型领导

变革型领导

观点

(1)强调个人的权威和合法性;
(2)强调任务的明晰度、工作的标准和产出;
(3)关注任务的完成以及员工的顺从;
(4)依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效

(1)强调理想与组织价值观;
(2)为组织制定明确的愿景;
(3)通过个人领导风格来影响员工和团队的绩效

特征

(1)奖励;
(2)差错管理(积极型);
(3)差错管理(消极型);
(4)放任

(1)魅力;
(2)激励;
(3)智慧型刺激;
(4)个性化关怀

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