2022年中级经济师《人力资源》知识点:伯恩斯交易型和变革型领导理论
经济师
熊林
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伯恩斯交易型和变革型领导理论
| 交易型领导 | 变革型领导 |
观点 | (1)强调个人的权威和合法性; (2)强调任务的明晰度、工作的标准和产出; (3)关注任务的完成以及员工的顺从; (4)依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效 | (1)强调理想与组织价值观; (2)为组织制定明确的愿景; (3)通过个人领导风格来影响员工和团队的绩效 |
特征 | (1)奖励; (2)差错管理(积极型); (3)差错管理(消极型); (4)放任 | (1)魅力; (2)激励; (3)智慧型刺激; (4)个性化关怀 |
责任编辑:熊林|希赛教研中心
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📅 本文最后更新于 2022-01-10
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