2021年中级经济师考试人力资源管理试题：法律责任与行政执法

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【例-单选题】从争议的性质来看，人力资源和社会保险争议属于( )争议范畴，劳动争议属于( )争议范畴。

A. 行政;民事

B. 民事：行政

C. 行政;行政

D. 民事：民事

答案：A

【例-单选题】关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是( )。

A. 劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位

B. 劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位

C. 劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

D. 劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

答案：A

【例-单选题】用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。

A. 100元以上1 000元以下

B. 500元以上3 000元以下

C. 1 000元以上5 000元以下

D. 2 000元以上20 000元以下

答案：B

【例-单选题】关于社会保险行政复议的说法，错误的是( )。

A. 用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益，可以申请行政复议

B. 用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议

C. 用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议

D. 用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议

答案：D

【例-多选题】劳动监察的主要形式有( )。

A. 主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查

B. 参与企业内部的劳动关系调解

C. 指导劳动者签订劳动合同

D. 针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查

E. 通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处

答案：ADE

【例-多选题】人力资源和社会保障行政诉讼的提起应具备的条件有( )。

A. 起诉人合法

B. 有明确的被告

C. 属于人民法院受案范围

D. 有具体的事实根据

E. 内容适当

答案：ABCD