2020年经济师《中级人力资源》模拟试题及答案

一、单选题：

1、组织变革程序正确的是（　）。

A、组织诊断——确定问题——实行变革——变革效果评估

B、确定问题——变革效果评估——实行变革——组织诊断

C、实行变革——确定问题——组织诊断——变革效果评估

D、确定问题——组织诊断——实行变革——变革效果评估

答案：D

2、“可以租用，何必拥有”反映的是（　）组织形式的实质。

A、事业部制

B、团队

C、无边界

D、虚拟

答案： D

3、员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径属于职业生涯通道中的（　）。

A、横向通道 

B、纵向通道 

C、双通道 

D、职业规划 

答案：A 

二、多选题：

1、下列各项属于双因素理论中激励因素的有（　）。

A、责任

B、监督方式

C、成就感

D、工作环境

E、别人的认可

答案：ACE

2、组织结构包含的要素有（）。

A、简单性

B、复杂性

C、规范性

D、变动性

E、集权度

答案：BCE

3、关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（　）。

A、组织设计会影响组织文化的形成

B、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

C、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值

D、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

答案：ACE