2020年中级经济师《经济基础》知识点：规模报酬

规模报酬：

1、含义：企业内各种生产要素按照相同比例变化时，即生产规模变化引起产量变化之间关系。

2、规模报酬三类：

（1）规模报酬不变：产量增加比例等于生产要素增加比例；

（2）规模报酬递增：产量增加比例大于生产要素增加比例；

（3）规模报酬递减：产量增加比例小于生产要素增加比例。

3、规模报酬规律：

（1）规模小：规模报酬递增；

（2）适度规模：规模报酬不变；

（2）规模大：规模报酬递减。