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第一部分 组织行为学基础
第一章 个体心理与行为
第一节 人格及其理论
第二节 智力与能力
第三节 情绪
第四节 态度与行为
第五节 价值观
第二章 团体心理与行为
第一节 团体的基本概念
第二节 团体内部的沟通
第三节 团体决策
第三章 工作态度与行为
第一节 工作态度概述
第二节 工作满意度
第三节 组织承诺
第二部分 人力资源管理
第四章 人力资源管理概述
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第五章 工作分析
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法
第三节 职位说明书
第四节 工作研究
第五节 工作设计
第六章 招募与甄选
第一节 招募
第二节 甄选
第七章绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效考核指标体系设计
第三节 绩效考核技术
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