如何成功上岸上海人才引进？必备指南来袭

2024年11月第一批上海人才引进落户名单公示，共有2230人，恭喜这些幸运儿获得了初步落户资格！尽管这一数据与居转户的4320人相比少了2000人，但人才引进作为上海落户的主要赛道之一，其重要性不言而喻。更值得一提的是，通过人才引进落户，全家都能随迁，所以未来选择人才引进落户的人才将会越来越多。

2020-2024人才引进数据回顾与政策分析

自2020年12月1日上海人才引进落户新政实施以来，已近四年时间，具体数据如下：

2020年：13042人

2021年：35444人

2022年：31119人

2023年：44990人

2024年截至11月15日：已经公示的人数有36800人，基于还有3批名单公示未出，保守预估每批2000人，则有近6000人将加入这支大军，全年数据在43000人左右。

尽管2024年的人才引进落户人数可能不及2023年，但从上海城市发展的趋势来看，人才引进政策仍然是重中之重：

1、上海正面临老龄化和生育率下降的双重挑战，急需吸引更多的人才和劳动力。随着上海人口逐渐逼近2500万的红线（目前不到15.5万人的差距），限流下可能会优先考虑人才。

2、与居转户相比，人才引进政策具有更多的优势。居转户虽然没有明确的学历限制，但需要中级职称、7年居住证、7年社保个税以及后4年累计36个月1.3倍社保基数等条件，对申请人的收入水平要求较高，一般只有中层管理者才能达到。而人才引进政策仍在有效期内，且不断调整优化，对人才相对宽松。

人才引进落户方式与细节

对于有意落户上海的人才来说，了解人才引进的落户方式和细节至关重要。以下是一些具体的落户方式和注意事项：

1、落户方式

博士/高级职称+高新企业+1-3个月2倍社税

硕士双证+高新企业+1年2倍社税

本科双证+高新企业+2年2倍社税

纳税大户+3年个税累计100万+3年3倍社税

2、落户细节

学历合规性

必须是本科及以上双证学历，全日制和非全日制都可以。

但如果是非全日制学历，还要遵循三地一致原则，也就是学历只能是在工作地或者是户籍地取得，否则是不被认可的。

打个比方：如果你是在上海工作，你只能在上海读个学历，或者在老家读！

职称合规性

高级职称落户没有地区限制，不管是上海还是外地的都可以，但是需要有前置的中级职称，以及可能会涉及相关学历和工作时间要求。

公司资质

需要是高新技术企业、重点企业或机构，值得说明的是企业名单是实行动态调整，每年有不少企业因为各种问题被取消资格。

所以一定要特别关注企业的资质和经营状况，可以在入职前咨询公司人事是否有资格。

工作性质合理

即专业/职称一定要和你的工作岗位，以及公司经营范畴相匹配，重点是得提供材料证明你是单位紧缺急需人才。

比如专业是人力资源管理专业，毕业后入职高新企业从事企业人事总监，一般问题不大。

社保个税一致性

首先，社保缴纳单位与个税申报单位必须是同一家，如果不一致，可能会被怀疑存在不正常的劳务关系。

其次，社保的缴纳基数应该和个税的缴纳基数保持一致，如果不一致，如果个税缴纳过低，可能会被怀疑存在虚假申报等问题。

总的来说，人才引进仍然是上海落户的重要方式之一，如果大家满足了条件，可以让单位人事提出申请，预审通过后、调档核档成功，进入公示名单后，后续还要完成落户手续，拿到户口簿就是真正的上海人了。