上海人口红线预警！2025年居转户新政收紧可能性分析

2024年还剩下1个半月了，眼看着上海常住人口距离红线不到15.5万，加上居转户政策又即将到期，让许多打算落户的人倍感压力，想知道2025年居转户的政策变动情况，这里我们综合多个方面来进行推测。

上海人口接近红线对落户的影响

2035年上海市要把常住人口控制在2500万，别看距离还有10多年的时间，但截至2023年第上海常住人口已经达到2475.89万了，距离人口红线不到15.5万。加上每年差不多有10万人落户上海，意味着这个差距会越来越小。

而随着常住人口接近上限，上海的承载能力和资源配置面临更大的考验。不过虽然上海要控人口，但也并不会就此关闭落户，毕竟在1519.47万户籍人口中，60岁及以上的老年人口就占了37.4%，说明上海老龄化趋势比较明显。

所以上海急需要补充年轻的血液，不用担心上海会限制落户名额。而上海落户的关键，要选择适合你的赛道。而普通人大都还是会选居转户，毕竟没有学历限制，对公司要求低，不需要是高新企业等。

居转户人数暴增对落户的影响

在2024年10月31日公示的落户名单中，居转户以3181人再次反超人才落户的1869人，这个数据更是达到了当前的峰值。

这不仅反映了居转户的火热，也表明在现阶段这一落户方式仍然具有巨大潜力与吸引力。

2025年居转户新政会收紧吗？

如果大家有关注政策，应该都知道居转户其实已经在不断放宽了，比如不再强制要求前4年满足1倍社保基数，社保不一定要连续只要对断缴进行合理说明，临港新片区、张江科学城等特地区域3~5年可落户等。

不过从人口红线来看，已经是越来越接近了，上海免不了会采取一些措施来控制人口增长速度，不排除会收紧2025年居转户新政的可能。

不过大方向可能不会大动，在细节上可能会调整，而个税社保作为重点审核方面会更严格。

基于此，建议在这几个方面要做好准备：

1、社税单位一致性

基本要求是社保、个税要和劳动合同单位一致，并且公司要是在上海注册的才行。

有不少人反映在上海分公司工作，但是社保是由外地总公司缴纳；或者被劳务派遣到外地工作，由实际用人单位缴纳社保等，一般都不符合要求。

2、社税基数要匹配

社保基数一般是按职工上一年度的平均工资来确定，不满一年则按实际月份确定，如果是新入职员工则按以第一个月的工资为基数。

个税基数，通常是按你当月所有工资收入来算。

虽然社保基数和个税基数不一定完全相同，但正常情况下个税基数≥社保基数，且两者差距在10%以内。如果个税低于社保，则可能会被认为有偷税漏税嫌疑。

3、社保基数要达标

居转户要达到一定的社保基数，无中级职称则需要2倍社保基数，有中级职称要1.3倍社保基数。

以2023年社平工资12307元/月为参考，月收入至少要1.6万，而能达到这要求的一般都是中层管理级别的高收入群体。

总的来说，随着上海人口红线的逼近和居转户人数的勐增，预计2025年居转户政策会收紧，重点审核社保和个税等多个层面。尽管可能面临一定的压力，但如果能提前合理规划，通过居转户上岸未必没有可能。