上海居转户政策放宽，普通人落户机会大增吗

惊呆了，上海人才局最近一批公示名单中，居转户竟然以421人的差距领先人才引进，这是不是意味着普通人的春天来了，通过居转户可以实现逆袭落户上海呢？一起来看看吧。

2024居转户首次赶超人才落户

截至2024年10月15日，上海已经公示了十九批落户名单（人才引进、居转户），数据见下表：

从表中可以看出，前十八批每批的人才引进落户公示人数都比居转户多，但是在第十九批时居转户公示人数反超了人才引进，中间相差了421人。差距之大，有的人可能会以为是居转户的春天到了。

其实这并不表示居转户就变容易了，毕竟单从一次的数据并不能反映出整体趋势。

TIPS：不过随着上海人口越来越逼近2500万的人口红线，不管是居转户还是人才引进，审核可能会变得更加严格。

从四点变化进行判断

1、审核单位变更居

转户和人才引进的公示部门已经更换，由之前的上海市人力资源和社会保障局变更为上海市人才工作局，对落户的审核更加精准和专业化，尤其是在人才的把控上更加严格。

有人反映通过人才引进落户，因为本科是文科专业，被认定非紧缺专业性人才，给退回去了。

2、社保基数提高

不管是居转户还是人才引进落户，可能会涉及相应的社保基数，有1倍、1.3倍、2倍、3倍等。

2024年7月1日起上海市社保缴费基数的上限调整为36921元/月，下限调整为7384元/月，比2023年又提高了。

很多人工资的涨幅速度都比不上社保基数调整的速度，如此一来和社保基数的差距越大，又不能靠硬调社保来解决，落户更加困难。

3、补缴通道关闭

以前居转户个税不达标，比如零个税等情况可以进行补缴。只不过补缴的时间会从有效累计时间里扣除，虽然会延迟落户时间，但对整体落户资格影响不大。

可是现在居转户个税补缴通道关闭了，你的社保基数没有达标无法通过补缴来解决，也就不能满足落户资格。

4、公司资质提高

以前对公司的要求是在上海注册，合法经营、纳税，有独立法人资格，现在则还要看公司的纳税情况。

有人在居转户时被退回了，因为在公司简介中需要写上一年度的营业额和纳税额。

居转户如何才能逆袭？

其实不管难度如何变化，上海落户的重要的评估指标还是社保收入能达到要求，还有社保与收入个税的合理匹配。

所以你最好是能有一份高薪收入，社平工资不能低于社保基数。最完美的匹配关系是个税基数≥社保基数≥最新社平工资，最低底线是社保基数≥个税基数≥最新社平工资。

注意最好要把你的年终奖、加班费、各种补助都算进去，让单位人事按实际收入来报税，这样你的社平工资才会高。

总的来说，从最新的数据上，虽然居转户人数这次比人才引进高，但并不是说就容易落户了。实际上不管是居转户、人才引进落户在审核上都会更加严格。如果想靠居转户逆袭，关键还是在于社保、个税的合理匹配。距离2024年居转户政策到期还不到两个月了，大家抓紧时间吧。