上海临港引进109名人才，历年人才流动趋势解读

人才引进是落户上海的一种较为快捷、方便的方式，且全家还能随迁。2024年10月15日，上海临港新增109个引进人才户口，在上海10月份第一批人才引进人口数量中占据了一席之地。下面结合历年来上海人才引进落户数据，解读人才流动趋势。

一、历年数据分析

1、人才引进趋势放缓

根据相关数据显示：

2020年人才引进公示人数为13042人；

2021年人才引进公示人数为35444人，相比2020年增长近3倍。

2022年人才引进公示人数为31119人，相比2021年减少近12%。

2022年人才引进公示人数为44990人，相比2022年增长了44.6%。

2024年截至10月15日，上海已经公示了十九批人才引进名单，共计人数32701人，月平均人数约1817人，后续还有5批名单待公示预估还可能会增加9000人，全年预估43000人左右。

这个数据和2023年相比可能会略有下降，意味着人才引进趋势可能会放缓。虽然政策上比较倾斜人才，但距离2035年的2500万人口，只有不到12.55万的空缺，所以审核会相对严格。

也就是说只有真正优秀的人才，才能真正通过人才引进这一赛道赶超他人，成为上海的一份子。

2、临港新片区较为平稳

从2024年人才引进落户名单公示情况来看，截至2024年10月15日，临港新片区累计公示1771人，虽然每个月增长数量不一致，但整体其实相对平稳，没有出现大幅增加或者下降的情况。

不过，相比上海市局公示人数、浦东新区公示人数，临港新片区每个月人数均环比下滑。

导致这种现象，一方面是因为位置较为偏远；另一方面是临港的审核比上海市其他区更加严格，必须要到临港实际工作才行。

所以虽然临港新片区推出了多项人才新政，但效果仍然不是很明显。

3、和居转户对比

上海如今的趋势是控人口不限人才，虽然居转户作为上海落户另一个赛道，相比人才引进来说要慢的多。单是2023年全年的数据，就比人才引进少了13889人。

由此可见，人才引进仍是上海落户的核心赛道。

二、人才流动的背后原因

那么，是什么原因让越来越多的人才选择来上海落户呢？主要可以归结为以下几个方面：

1、政策支持

上海市政府出台了一系列人才引进政策，为希望在上海落户的人才提供了便利。

关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知

关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的通知

关于印发《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》的通知

2、良好的生活和工作环境

上海不仅是经济发展最快的城市之一，同时也是文化和教育资源最丰富的城市之一。在这里，人才可以享受到高品质的生活环境、丰富的文化活动以及良好的职业发展机会。

三、未来的人才引进趋势

1、引进领域将更加多元化

未来，除了高科技行业，生物医药、新能源等新兴产业将逐渐成为人才引进的新热点。比如，随着上海在生物医药和环保产业的发展，相关领域的人才需求将不断增加。

2、人才结构将更加优化

随着市场对高素质人才需求的增加，上海将逐渐优化人才结构，尤其是在技术研发和管理岗位上，企业将更倾向于招聘具有丰富经验和创新能力的人才。

总的来说，上海临港新增109个引进人才户口，也是上海10月份人才引进的重要一份子。通过分析历年的数据和政策，说明未来上海人才落户可能比居转户更有优势。