上海临港新政：居转户门槛降低，打工人变身合伙人机遇来临！

2024年8月21日，上海临港片区发布了多个人才新政策，其中包括了进一步降低落户门槛，以及各种补贴。这是不是表示在临港新片区就业，真的可以较快拿到上海户口呢？

临港新片区落户门槛放宽！

临港新片区落户对工作年限是有要求的，为了让优质人才快速落户，新政将持证人在新片区工作年限下调了1年，即：

1、居转户年限从“7年缩短至5年”的，在新片区工作，年限从不低于“3年”变成不低于“2年”。

2、居转户年限从“5年缩短至3年”的，在新片区工作，年限从不低于“2年”变成不低于“1年”。

相对应的落户方案如下：

1、3年落户：5年居住证+5年社保个税+后3年1倍社保基数+不低于2年工作时间

2、5年落户：3年居住证+3年社保个税+后3年1倍社保基数+不低于1年工作时间。

落户门槛放宽≠审核放松

临港新片区落户政策看似逐步放宽，但实际上从落户审核严格程度上却是呈收紧趋势，具体有以下几个方面：

公司要求严格

并不是说公司在临港新片区就行了，而是只有临港新片区管委会管辖下的区域才有资格，根据落户年限不同，对公司要求不同。

（1）3年落户公司注册地、实际经营地、税管地，“三地”一致，且都在临港新片区，且依法纳税、给员工缴纳社保。公司要在临港重点产业名单内，包括集成电路、人工智能、航空航天、新能源和智能网联汽车、智能制造、生物医药、高端装备、离岸业务等。

（2）5年落户公司注册地、实际经营地、税管地，“三地”一致，且都在临港新片区，且依法纳税、给员工缴纳社保。

在临港真实工作

申请人必须要在临港片区的单位真正上班，因为需要提供在申报单位稳定工作的材料。

包括但不限于银行工资薪金流水、双语税单、考勤记录、上下班通勤方式、工作业绩、工作微信或钉钉沟通信息、原始财务报表等。

所以很明显，如果并不是真实工作，考勤记录、上下班通勤方式、工作沟通信息这些资料可能就提供不出来，因为很难作假。

PS：临港新片区落户，虽然对社保基数要求低，但实际上难度还是比较大的，普通人还是很难通过这种方式拿到上海落户。

适合普通人的落户方式

多倍社保落户

很多人没有中级职称，也想要上海户口，比较容易实现的是2倍社保落户，即7年居住证+7年社保个税+后3年累计2倍社保。

期间个税一定要和社保基数相匹配，虽然前4年没有社保基数要求，但尽量不要低于1倍社保，后面再循序渐进提高社保基数，千万不要为了落户硬调社保！

投靠落户

包括夫妻投靠、子女投靠，对申请人的学历、社保、居住证都没有要求。

但需要是被投靠一方的直系亲属，且对方是上海户籍并且有房屋产权，提供落户同意书。

上海临港片区新政策虽然确实降低了落户门槛，但因为对单位要求高，且必须得有真实临港新片区工作经历，并不算适合大多数普通人，所以并非人人都能通过这种方式快速落户的。