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2023年一级建造师法规模拟试题练习(九)

责编:胡陆 2023-05-22
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一级建造师《建设工程法规及相关知识》科目考试题型为单选题和多选题两种题型,其中单选题每道分值1分,共70分,多选题每道分值2分,共60分,卷面总分值为130分。正在备考的是考生可以做做模拟试题,加深对知识点的巩固,下面小编为大家分享2023年一级建造师法规模考试题供大家练习。

一级建造师(建设工程法规知识)模拟题

二、多项选择题

80、注册建造师担任施工项目负责人,在其承建的工程项目竣工验收手续办结前,可以变更注册至另一个企业的情形是(  )。

A、同一工程分期施工

B、发包方同意更换项目负责人

C、承包方同意更换项目负责人

D、停工超过120天承包方认为需要调整的

E、发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同的

81、关于评标的说法,正确的是(  )。

A、招标项目设有标底的,可以投标报价是否接近标底作为中标条件

B、拒绝招标人在评标时提出新的评标要求

C、评标委员会成员拒绝在评标报告上签字的,视为不同意评标结果

D、投标文件中有含义不明确的内容、明显文字或计算错误的,评标委员会可以要求投标人作出必要澄清、说明

E、以所有投标都不符合招标文件的要求为由,否决所有投标

82、某工程项目招标投标出现的下列情形中,应当视为投标人互相串通投标的有(  )。

A、两份投标文件载明的项目经理均为李某

B、两份投标文件的投标报价呈规律性差异

C、投标人使用伪造的许可证

D、两个投标人均委托某咨询单位办理投标事宜

E、投标人提供虚假的财务状况或业绩

83、根据《建设工程质量管理条例》,下列分包情形中,属于违法分包的是(  )。

A、施工总承包合同中未有约定,承包单位又未经建设单位认可,就将其全部劳务作业交由劳务单位完成

B、总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位

C、施工总承包单位将工程主体结构的施工分包给其他单位

D、分包单位将其承包的专业工程进行专业分包

E、劳务分包单位不得再次分包

84、授予专利权的发明和实用新型,应当具备(     )。

A、排他性

B、新颖性

C、创造性

D、先进性

E、实用性

85、根据《合同法》,撤回要约的通知应当(  )。

A、在要约到达受要约人之后到达受要约人

B、在受要约人发出承诺之前到达受要约人

C、在受要约人发出承诺同时到达受要约人

D、在要约到达受要约人之前到达受要约人

E、与要约同时到达受要约人

86、施工合同中对应付款时间约定不明时,关于付款起算时间的说法,正确的有(  )。

A、工程已实际交付的,为交付之日

B、工程未交付的,为提交峻工结算文件之日

C、工程已交付,施工企业主张工程款的,为提出主张之日

D、工程未交付的,为提交竣工验收报告之日

E、工程未交付,工程价款也未结算的,为当事人起诉之日

87、下列属于无效合同的有(  )。

A、无民事行为能力人订立的合同

B、限制行为能力人订立的合同

C、行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同

D、违反地方性法规的合同

E、违背公序良俗的合同

88、下列合同中,属于可变更、可撤销合同的有(  )。

A、施工企业超越资质等级订立的合同

B、施工企业中未获得相应授权的人员订立的合同

C、建设单位为洗钱而订立的施工合同

D、显失公平的合同

E、一方乘人之危与他人订立的合同

89、用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资的有(  )。

A、严重违反用人单位规章制度的

B、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的

C、严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的

D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

E、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的

90、下列争议中,属于劳动争议范围的是(  )。

A、家庭与家政服务人员之间的争议

B、个体工匠与学徒之间的争议

C、因确认劳动关系发生的争议

D、因工作时间发生的争议

E、因终止劳动合同发生的争议

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