2022年一建机电实务案例二真题及答案解析（全）

2022年一级建造师实务《机电工程》科目考试已结束，一建建筑实务有五道案例题，占分比值大。考后各位考生最关心的就是核对答案及估分，希赛网老师特实时更新2022年一建实务《机电工程》案例二真题及答案，2022一建机电实务案例二真题及答案解析具体内容如下：

背景资料：

某电力公司，承接某办公楼配电室安装工程。工程主要内容有，高低压成套配电柜，电力压器，插接母线，槽钢，高压电缆采购及安装工程。

电力公司采购经理根据业主方采购有关规定，编制设备采购文件，部门工程师审核及项目经理审批后，实行采购。疫情原因导致劳务人员无法从外省市来到该项目施工，劳务失衡，劳务与施工要求脱节，配电柜安装无法按计划进行，电力公司对劳务人员实行动态管理，调集本市劳务人员进行项目施工。

配电柜柜体安装固定好后，专业监理工程师检查指出，部分配电柜安装不符合规范要求(如图二)，施工人员按要求进行整改。

敷设配电柜信号传输线时，质检员巡视中，发现信号传输线的线芯不符合设计要求。属不合格产品要求施工人员停工，上报项目部，施工人员按要求将已敷设的信号线全部拆除。

问题：

1.设备采购文件的编制依据包括哪些文件?本项目设备采购文件审核人员是否正确?

2.如何对劳务人员实施动态管理?对劳务工有何要求?

3.配电柜整改的规范要求。柜体垂直度和盘面偏差分别是多少?.

4.不合格信号线缆如何处置?

答案：

1.（1）设备采购文件的编制依据包括：工程项目建设合同、设备请购书、采购计划及业主方对设备采购的相关规定等文件。

（2）不正确。采购文件经过编制、技术参数复核、进度（计划）工程师审核、经营（费控）工程师审核，由项目经理审批后实施。

2.（1）劳动力的动态管理是指根据生产任务和施工条件的变化对劳动力进行跟踪平衡、协调，以解决劳务失衡、劳务与生产要求脱节的动态过程。

（2）①劳务工需做好劳动保护，实名制管理。

②特种作业人员应培训考核合格，持相应作业类别的特种作业操作证。

③劳务工应遵守各项规章制度，服从工作安排，接受岗前培训和定期的安全培训。

3.（1）相互间接缝不应大于2mm；基础型钢的接地应不少于两处。

（2）柜体安装垂直度允许偏差不应大于1.5‰，成列盘面偏差不应大于5mm。

4.（1）应及时停止该工序的施工作业或停止材料使用，并进行标识隔离，单独存放。

（2）对于不合格的原材料，应联系供货单位提出更换或退货要求。

（3）应及时通知业主和监理;

（4）已经形成半成品或制成品的过程产品，应组织相关人员进行评审，提出处置措施;

（5）实施处置措施。