一建工程法规高频知识点：无固定期限劳动合同

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无固定期限劳动合同：

①连续 10 年；②10+10 年；③连续订立 2 次固定期限劳动合同。

一建工程法规备考真题练习：

1.2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。

A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同

B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作

C.王先生手1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已满50岁

D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长

2.王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。

A.560

B.1360

C.800

D.1120

3.甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为 6 个月，则甲的试用期应在（）的期间范围内确定。

A.15 日

B.1 个月

C.2 个月

D.3 个月

4. 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。

A.派遣单位与用工单位

B.用工单位与劳动者

C.用工单位与当地人民政府

D.派遣单位与劳动者