一建工程法规高频知识点：劳务派遣

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劳务派遣：

一、劳务派遣

劳务派遣（又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁），是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位（即实际用工单位）订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用工单位工作，由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用，实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。其显著特征是劳动者的聘用与使用分离。

二、劳务派遣单位（用人单位）

1.注册资本不得少于200万元。

2.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（存续时间不超过6个月）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

三、劳动合同与劳务派遣协议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

一建工程法规备考真题练习：

1.甲施工企业与乙劳务派遣单位订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工王某，关于该用工关系的说法，正确的是（）。

A.王某工作时因工负伤，甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将王某退回乙

C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位

D.在派遣期间，王某被退回的，乙不再向其支付劳动报酬

[答案] B

2.关于施工合同解除的说法，正确的是（）。

A.合同约定的期限内承包人没有完工，发包人可以解除合同

B.发包人未按约定支付工程价款，承包人可以解除合同

C.承包人将承包的工程转包，发包人可以解除合同.

D.承包人已经完工的建设工程质量不合格，发包人可以解除合同

[答案] C

3.根据《标准化法》，负责工程建设强制性标准的立项、编号和对外通报的单位（）。

A.省级人民政府标准化行政主管部门

B.国务院住房城乡建设行政主管部门

C.标准化管理委员会

D.国务院标准化行政主管部门

[答案] D