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2020年一级人力资源管理师模拟试题(三)

责编:卢思颖 2020-02-17

一、选择题

1、人力资源管理制度的基本职能是围绕( )等环节展开的,要有效完成这些职能,企业必须加强各项基础工作。

A、计划

B、组织

C、监督

D、激励

E、惩罚

2、序数表示法在调查活动中的优点是( )

A、便于进行统计分析

B、降低调查费用

C、提高调查效率

D、被调查者在选择时被动

E、被调查者比较主动

3、国外专家认为,绩效管理主要由( )组成。

A、考核

B、指导

C、激励

D、奖励

E、控制

4、组织结构图绘制的基本图示包括( )。

A、组织机构图

B、组织职务图

C、组织职能图

D、组织流程图

E、组织功能图

5、直线制结构的优点包括( )。

A、结构简单,指挥系统清晰、统一

B、责权关系明确

C、横向联系少,内部协调容易

D、信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率比较高

E、经营管理事务依赖于大多数人

6、事业部制结构的不足在于( )。

A、管理人员增多,企业费用增加

B、容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象

C、部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺利,争功诿过,难以协调

D、各事业部独立性强,考虑问题时容易忽视企业整体利益

E、缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高

7、组织结构设计后的实施要则包括( )。

A、管理系统一元化原则

B、合理分配职责原则

C、明确责任与权限原则

D、分配利益原则

E、先定岗再定员原则

8、管理系统一元化原则的条件包括( )。

A、下级的分散程度

B、下级的能力

C、完成工作所需的时间

D、标准化程度

E、优先组建基层机构和配备人员

9、工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。

A、性质任务

B、职责权限

C、岗位关系

D、劳动环境

E、员工社会关系

10、岗位规范的内容包括( )。

A、岗位劳动规则

B、定员定额标准

C、岗位员工规范

D、岗位培训规范

E、工作权限

参考答案:

1、【答案】ABCD

2、【答案】ABC

3、【答案】BCDE

4、【答案】ABCE

5、【答案】ABCD

6、【答案】BD

7、【答案】ABCE

8、【答案】ABCD

9、【答案】ABCD

10、【答案】ABCD

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