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企业人力资源管理师考什么?

责编:卢思颖 2020-05-23

企业人力资源管理师需要考理论知识和专业技能;国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,从业人员必须持证上岗。人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。

人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级);三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级);二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师);一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)

三级和四级:《理论知识》和《专业技能》

二级和一级:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》

《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核,考试题型均为选择题,考试方式为上机考试。

《专业技能》考试内容为专业能力考核,一二级考试题型为简答题、综合分析题,三四级考试题型为简答题、计算题和综合题,考试方式为上机考试。

《综合评审》考试题型为文件筐或者论文写作\答辩,考试方式为口头或书面答辩。

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