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一级人力资源管理师理论知识历年真题练习(17)

责编:刘雄才 2018-08-27

一级人力资源管理师理论知识历年真题练习(17)

1.相比其他绩效管理工具,绩效棱镜的突出优点是(  )。

A.从企业战略出发

B.绩效指标环环相扣

C.考虑到组织的所有利益相关者

D.重视绩效管理的实施

参考答案:C

2.运用平衡计分卡设计绩效考评标准体系时,首先要使用(  )描述组织如何创造价值。

A.战略地图

B.甘特图

C.任务分工矩阵

D.目标分解鱼骨图

参考答案:A

3.绩效日常管理小组的成员一般不包括( )

A.战略规划部

B.财务部

C.人力资源部

D.企业领导班子

参考答案:D

4.( ) 适合用360度考评方法进行考核

A.KPI

B.PCI

C.PPU

D.略

参考答案:B

5.关键绩效指标设计的相关性原则是指( )

A.指标与战略相关

B.指标与职责相关

C.指标与胜任特征相关

D.指标之间具有相关性

参考答案:A

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