2020年9月ACI心理咨询师历年真题重组卷五（1）

本文从历年真题中抽取重组，仅供大家参考。

第一部分 职业道德

(第1～25题，共25道题)

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导：

该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1～8题)

1 、职业道德是从业人员在职业活动中( )。

( A )必须遵循的命令要求 ( B )应该积极履行的行为规范 ( C )衡量绩效的核心标准 ( D )决定前途命运的要素

2 、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( ) 。 ( A )真诚、宽容、和谐 ( B )细致、热情、敬业

( C )忠诚、审慎、勤勉 ( D )科学、自由、民主

3 、所谓职业化，指的是从业人员工作状态的( )。 ( A )国际化、流动化、制度化 ( B )标准化、社会化、高效化 ( C )规范化、制度化、定型化 ( D )标准化、规范化、制度化

4 、下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是( )。 ( A )员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的

( B )想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识

( C )敬业精神强烈的员工能够得到更多的自我发展的机会

( D )敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性

5 、“今天工作不努力，明天努力找工作”，这句话所蕴含的意思是( )。

( A )不要把工作当回事儿 ( B )工作十分好找 ( C )敬业精神十分重要 ( D )未来会更好

6 、关于“诚信”的说法，正确的是( )。

( A )坚持“诚信”，必须反对“诚信”条件论

( B ) “诚信”与否，应以“义”作为基本前提

( C )坚持“诚信”是在眼前小事上吃亏，但符合其长远利益

( D )善意的谎言不违背诚信的要求

7 、关于“平等待人”，理解或做法正确的是( )。

( A )不作区别地对待每一个人

( B )工作年限长的员工应优先晋升

( C )多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食

( D )尊重人格是平等待人的精髓

8 、关于“纪律”的理解，正确的是( )。

( A )用来约束下属的纪律，上级可以不遵守

( B )强调纪律，会制约、削弱从业人员的创造性

( C )纪律是增强企业执行力的重要保证

( D )权力在谁手里，纪律的制定权就在谁的手里

(二)多项选择题(第9-16题)

9 、下列属于《 公民道德建设实施纲要》 提出的职业道德规范是( )。

( A )爱国守法 ( B )诚实守信

( C )服务群众 ( D )宽容和谐

10 、卜列选项中，属于职业道德特征的是( ) 。

( A )模糊的行业性 ( B )适用范围上的无限性 ( C )表现形式的多样性 ( D )一定程度的强制性 11 、职业道德的具体功能是( )。

( A )导向功能 ( B )谴责功能

( C )整合功能 ( D )激励功能

12 、出台《 关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》 的意义在于( )。

( A )制止商业贿赂行为 ( B )限制商品的大规模流动 ( C )扶持民族工业发展 ( D )维持公平竞争秩序

13 、职业技能的特点包括( ) ( A )时代性 ( B )专业性

( C )层次性 ( D )综合性

14 、关于“节约”的说法中，正确的是( ) ( A )节约使企业降低生产成本 ( B )节约促使企业创新技术 ( C )节约是从业人员立足企业的品质 ( D )节约的本质要求是省吃俭用

15 、在职业活动中，践行“合作”的基本要求是( )。

( A )求同存异 ( B )唯利协作

( C )公平竞争 ( D )有求必应

16 、关于“奉献”的职业道德特征是( )。

( A )目的和态度上的非功利性 ( B )要求上的普遍性

( C )人性上的本善性和社会性 ( D )实践上的人人可为性

二、职业道德个人表现部分(第17—25题)

答题指导：

◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。

◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。

17 、如果你是某企业的一名普通员工，经过长期观察、研究，形成了一项能够促进企业发展的方案，但你向主管谈了自己的看法后，发现他对你的意见根本不在意，你会( )。

( A )认为自己的方案错了，以后再也不提意见了

( B )认为主管根本不重视自己，以后再也不理睬他了

( C )认为自己的方案有待完善，完善之后再向主管反映

( D )认为较高领导会重视自己，找较高领导反映情况

18 、在你的眼里，那么多的人整日忙碌，你认为他们紧张工作的目的是( )。

( A )挣钱，养家糊口 ( B )为了发家致富

( C )为了发挥自己的才能 ( D )消磨时光

19 、同事K 某是你最要好的朋友，一次他向你讲述他曾经拿了单位的一些下脚料到市场上变卖，赚了一点小钱。单位根本没有人管这事，他建议你和他一起行动，贴补一下生活，你会( )。

( A )既然是下脚料，想必问题不大，劝说K 某还是先与单位说一声

( B )可以考虑和K 某一起行动，但事先要征求单位的意见

( C )既然是一些下脚料，可以考虑和他一起行动

( D )既然无人管理，说明废弃了，可以与K 某一起行动

20 、电影院放映进口大片，同事们都说要去观看，并邀请你一起去。如果你向来不爱看电影，你会( )。

( A )告诉同事们自己对电影的态度，不去看

( B )委婉地告诉同事们自己另外有事要忙，无法观看

( C )既然同事们邀请，那就去吧

( D )没有特别的倾向，要看当时的心情如何

21 、如果你新加盟一家公司，发现员工们经常加班而公司不付加班费，你也不喜欢这样的工作方式，这时你会( )。

( A )入乡随俗，自己也加班

( B )既然不给加班费，自己该下班时就下班

( C )劝说其他员工与自己一起找领导协商解决这一问题

( D )考虑离开这家公司

22 、一天，你正在上班，一个顾客来到你公司，恰巧碰到你，于是便向你反映公司的产品存在的问题。按照管理规定，这事不由你负责，你会( ) 。

( A )告诉顾客自己不负责这事 ( B )让顾客直接找领导反映问题 ( C )让顾客找主管部门解决 ( D )找主管部门来解决此事

23 、你觉得自己手头工作本来就已经很多很重了，但主管又把别人因为缺席拖延的一项任务临时委派给了你，你会( )。

( A )委婉拒绝，说明自己目前的工作任务

( B )可以接受，但前提是公司必须付给双倍工资

( C )直接拒绝，并说明实情

( D )接受下来，同时告诉主管，如果干不好不要埋怨自己

24 、你刚下班离开公司，办公室的同事便打来电话，说刚才又检查了你撰写的分析报告，发现在标点符号等几个方面出了一点小差错。这份报告明天下午召开全体员工大会时要用，领导很重视，但是几十份材料已经印刷、装订完了。你会( )。

( A )告诉同事，明天一早解决问题，来得及

( B )回公司解决问题

( C )既然没有很大的问题，请同事帮助修改一下即可

( D )既然影响不大，就没必要浪费，只需对存档文件修改即可

25 、每天上班时，你一般的心理感觉是( )。

( A )兴奋( B )低落

( C )郁闷( D )淡然