题目内容
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[判断题]
一次性伤残就业补助金由用人单位承担，且职工本人提出终止或解除劳动关系时支付，距法定退休年龄10年以上按100%支付，9年以上不足10年按90%支付，每减少一年递减10%，距退休年龄不足1年按10%支付（）
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是
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C.由用人单位支付一次性伤残就业补助金
D.由用人单位支付一次性医疗伤残就业补助
A.工伤医疗补助金和伤残就业补助金
B.工伤医疗补助金
C.伤残就业补助金
D.医疗伤残就业补助金
B、保留劳动关系，退出工作岗位
C、劳动、聘用合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金
D、经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金(用人单位)支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金
依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤保险待遇的说法，正确的是()。
A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内
B.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇
D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法
A.治疗工伤期间的工资福利
B.住院伙食补助费
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
根据我国《社会保险法》，因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的是（）。
A. 治疗工伤的医疗费用和康复费用
B. 到统筹地区以外就医的交通食宿费
C. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
D. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
A.医疗期内工资标准最低为个人上年度平均工资的80%
B.医疗期内不得解除劳动合同
C.对医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的劳动者，用人单位可以与其解除劳动合同
D.医疗期满解除或终止劳动关系的由用人单位向劳动者支付一次性伤残就业补助金
用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家规定由用人单位支付()
A.劳动能力鉴定费用
B.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金
C.五级.六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
A.24个月本人工资
B.22个月本人工资
C.20个月本人工资
D.18个月本人工资
