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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

一般来说,培训评估的流程由以下几个阶段组成（).

A.作出评估决定

B.进行评估规划

C.评估操作

D.数据的收集、整理、分析

E.完成评估报告

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第1题

培训评估体系一般由（）几个模块组成。

A.培训开发评估

B.培训前期评估

C.培训实施过程评估

D.培训成本评估

E.培训评估结果反馈

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第2题

培训评估体系的一般由（）组成。

A.培训前期评估

B.培训实施过程评估

C.培训评估结果反馈

D.培训实施效果评估

E.培训有效性评估

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第3题

以下选项中，属于资产评估实施阶段需要做的工作的是（)。

A.收集整理评估资料

B.签订业务委托合同

C.进行评估现场调查

D.明确业务基本事项

E.编制资产评估计划

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第4题

评估实施阶段方案的主要内容有（）。

A.进行培训评估的动员与宣传

B.评估提案分析

C.收集信息

D.评分

E.汇集整理有关资料

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第5题

香港残疾人综合职业能评估流程包括基本功能评估、针对性评估、职业评估三个阶段，以下属于针对性评估的有（）

A.自我照顾

B.社会适应能力

C.工作活动

D.工作能力

E.日常家居操作

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第6题

在以下选项中，不属于评价主持人责任的是（)。

A.控制评估会议

B.处理评估数据

C.培训评估人员

D.撰写评估报告

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第7题

决定培训评估有效性和有益性的因素是（）

A.确定评估层次

B.进行资料收集

C.选择评估衡量方法

D.制定评估方案

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第8题

培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。

A.终结性评估法

B.纵向评估法

C.形成性评估法

D.单向评估法

E.定性与定量评估法

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第9题

以下属于培训评估的定性评估法的是（）。

A.目标评估法

B.比较评估法

C.问卷调查评估法

D.访谈法

E.动态评估法

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第10题

培训评估的可行性分析包括（）。

A.决定该培训项目是否交由评估者评估。

B.培训是否取得相应效果。

C.了解项目实施的基本情况，为以后评估设计奠定基础，

D.评估工作是否有相应的人员组织安排

E.培训评估的成本效益评估

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第11题

培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。

A.整体功能最佳理论

B.系统论的理论指导

C.评估流程

D.评估标准

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