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[单选题]

美国高度重视文化战略的推行的原因是()。

A.认为文化战略高于其全球战略

B.“和平演变”战略的重要内容

C.美国优越的信念

D.美国的“救世主”传统

E.为“冷战”服务

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第1题
我们要警惕在当今世界各种思想文化的激荡中,以美国为首的西方国家大力推行()。

A.文化交流

B.文化霸权

C.文化扩张

D.文化侵略

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第2题
我们要警惕在当今世界各种思想文化的激荡中,以美国为首的西方国家大力推行()。
A、文化交流

B、文化霸权

C、文化扩张

D、文化侵略

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第3题
管理学经典《基业长青》一书认为,公司存在的根本原因是()。

A.核心战略

B.核心目标

C.核心价值观

D.核心使命

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第4题
约瑟夫·奈认为在从文化软实力方面,美国控制世界的两种方式是武力和收买。()
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第5题
实施战略管理的限制因素()

A.战略制定主体的片面性

B.战略客体的疏忽

C.战略弹性问题

D.传统战略推行过程的限制

E.战略环境的影响

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第6题
简述非营利组织推行战略管理的意义及操作重点。
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第7题
7s现场管理

“7S”现场管理起源于美国,并在美国企业中广泛推行。()

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第8题
落实以人民为中心的发展思想,高度重视改善保障()的问题。A.社会B.文化C.收入D.民生

落实以人民为中心的发展思想,高度重视改善保障()的问题。

A.社会

B.文化

C.收入

D.民生

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第9题
俄罗斯当前推行“遏制”战略,其军事战略动走向主要表现为()。

A.将美国及以其为首的北约视为军事安全领域的最大威胁

B.把预防全球与地区战争定位为主要战略目标,将打赢局部战争视为预防世界战争和地区战争的重要途径

C.以“核遏制”为战略遏制的主要方法

D.把“非对称平衡”作为战略对抗原则

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第10题
对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。
对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。

A.适应型组织文化

B. 使命型组织文化

C.大团体型组织文化

D.官僚制型组织文化

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第11题
美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()A.组织结构B.

美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()

A.组织结构

B.领导方式

C.礼仪和庆典

D.企业行为

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