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[主观题]

对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了下列哪个选项()。

对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了下列哪个选项（)。

A.适应型组织文化

B. 使命型组织文化

C.大团体型组织文化

D.官僚制型组织文化

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第1题

按照文化与战略和环境之间的匹配，组织文化可分为哪几类（)。

A.适应性/企业家精神文化

B.使命型文化

C.小团体式文化

D.官僚制文化

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第2题

行政组织文化依据行政组织文化的表现形式划分为（)。

A.精英行政组织文化和大众行政组织文化

B.观念型组织文化和规范型组织文化

C.心理型组织文化和理论型组织文化

D.理想型行政组织文化和现实型行政组织文化

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第3题

按照桑南菲尔德提出的组织文化类型，该公司的组织文化属于（）。

A.学院型

B.堡垒型

C.俱乐部型

D.棒球队型

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第4题

我国当代行政组织文化的基本内涵包括（) 。

A、以公仆精神为代表的服务型行政组织文化

B、以廉价政府为代表的效率型行政组织文化

C、以公民导向为代表的民主型行政组织文化

D、以依法行政为代表的法治型行政组织文化

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第5题

查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。

A、权力文化

B、角色文化

C、任务文化

D、强势文化

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第6题

如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能够为之奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化：

A.小团体文化

B.企业家精神文化

C.使命型文化

D.官僚制文化

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第7题

组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关

重要。这类组织文化的类型称之为（）。

A.学院型组织

B.棒球队型组织

C.堡垒型组织

D.俱乐部型组织

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第8题

护理组织文化的核心是A、内在文化和外在文化B、精神和物质文化C、组织精神和组织价值观D、组织目标和

护理组织文化的核心是

A、内在文化和外在文化

B、精神和物质文化

C、组织精神和组织价值观

D、组织目标和组织制度

E、精神文化

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第9题

非常重视适应、忠诚感和承诺的组织文化类型是()。A．学院型B．俱乐部型C．棒球

非常重视适应、忠诚感和承诺的组织文化类型是()。

A．学院型

B．俱乐部型

C．棒球队型

D．堡垒型

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