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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人力资源管理过程主要涉及以下几个方面()。

A.薪酬和福利设计

B.职业规划

C.绩效评估

D.员工的识别和选聘

E.员工的上岗引导和培训

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第1题
人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面()。

A.人员招聘(供给)规划、培训开发规划

B.人力资源管理政策的调整规划、投资预算

C.人员配置规划、人员需求规划

D.总规划、职位(务)编制规划

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第2题
人力资源管理研究者主要研究人力资源管理的()。

A.结果与现象

B.过程与规律

C.现象与规律

D.现象与过程

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第3题
时间管理知识领域的各个过程涉及的输出会影响以下知识领域,除了()。

A.整合管理

B.范围管理

C.人力资源管理

D.沟通管理

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第4题
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是()A.国内人力资源管理的对象更

关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是()

A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工

B.国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题

C.国内人力资源管理更多参与员工的个人生活

D.国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任

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第5题
简述幼儿园人力资源管理的过程。

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第6题
目前食品安全问题主要集中在以下几个方面:()、()、()、()等。

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第7题
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。()

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。()

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第8题
活动课程的特征主要表现在以下几个方面:()

A.相对独立性

B.整合性

C.开放性

D.过程性

E.主体性

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第9题
工程项目人力资源管理的一般过程包括()、()、()以及()四个阶段。

工程项目人力资源管理的一般过程包括()、()、()以及()四个阶段。

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第10题
工程项目人力资源管理区别于企业组织人力资源管理,以下不属于工程项目人力资源管理特点的是()。

A.短期性

B.团队性

C.精简性

D.重复性

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第11题
人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的()

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