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[单选题]
下列薪酬体系类型最适合劳动密集型企业的是( )。
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.胜任力薪酬体系
D.绩效薪酬体系
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物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括()。
①职位分析；
②职位评价；
③薪酬调查；
④薪酬定位；
⑤薪酬结构设计；
⑥薪酬体系的实施和修正；
A．①②③④
B．②④⑤⑥
C．①②③④⑥
D．①②③④⑤⑥
