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[判断题]
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的人员档案资源活动。（）
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更多“通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的…”相关的问题
A.①②③④
B.①②④
C.①②③
D.①③④
下面关于现代人力资源管理描述，不正确的是（）。
A.视员工为有价值的重要资源
B.管理的目的在于保障组织短期目标的实现
C.满足员工自我发展的需要，保障组织长远利益的实现
D.人力资源处于决策层的地位
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是()。
A．收集反馈信息
B．培训实施绩效管理的人员
C．在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
D．根据人力资源开发计划制定相应的绩效管理内容
