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第5题
策略目标分解法的具体操作步骤是（)。
A、确定企业战略→业务价值的分析→关键驱动因素分析
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B、确定企业战略→关键驱动因素分析→业务价值的分析
C、业务价值的分析→确定企业战略→关键驱动因素分析
D、业务价值的分析→关键驱动因素分析→确定企业战略
第9题
在绩效计划的准备阶段，需要准备组织信息、部门信息和（）。A.经营目标信息B.企业战略信息C.员工个
在绩效计划的准备阶段，需要准备组织信息、部门信息和（）。
A.经营目标信息
B.企业战略信息
C.员工个人信息
D.考核信息
第11题
关于战略地图相关内容的说法，正确的是（）。
A.战略地图不能将企业战略分解为战略性衡量目标
B.战略地图可将企业战略分解为战略性衡量目标
C.战略地图可以建立企业关键绩效指标
D.战略地图可以分解企业战略，转化为年度目标
E.战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI，再转化为企业层面的KPI
