题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
《女职工劳动保护特别规定》“对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间”，用人单位若违反，按照受侵害女职工每人的（）标准计算，处以罚款。
A.500元以上1000元以下
B.1000元以上5000元以下
C.5000元以上10000元以下
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.500元以上1000元以下
B.1000元以上5000元以下
C.5000元以上10000元以下
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“《女职工劳动保护特别规定》“对怀孕7个月以上的女职工，用人单…”相关的问题
A.3个月
B.6个月
C.7个月
D.8个月
对怀孕()以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.3个月
B.4.个月
C.6个月
D.7个月
A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
A.不得安排女职工从事矿山井下作业
B.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间
D.对于怀孕7个月以上的女职工不得安排夜班劳动
E.对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同
我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.8个月
B.7个月
C.5个月
D.3个月
我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．8个月
B．7个月
C．5个月
D．3个月
根据《劳动法》的规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．3个月
B．5个月
C．6个月
D．7个月
