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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于劳动合同的效力,表述正确的有()。

A.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效

B.劳动合同部分无效的,劳动合同自始无效

C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效

D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效

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第1题
根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不属于劳动合同必备条款的是

A.社会保险

B.试用期

C.劳动报酬

D.合同期限

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第2题
根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同约定条款的有()。

A.服务期

B.医疗期

C.试用期

D.竞业禁止

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第3题
根据我国个人所得税法律制度规定,下列选项中属于个人所得税纳税人的是:()

A.中国公民

B.个体工商业户

C.个人独资企业

D.合伙企业投资者

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第4题
根据我国法律制度的规定,下列选项中,属于行政规章的有

A.《中华人民共和国会计法》

B.《北京市城乡规划条例》

C.《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》

D.《上海市旅馆业管理办法》

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第5题
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得

A.劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有。

B.张某疑似患上职业病,尚在医学观察期间

C.李某怀有身孕,还有5天即是预产期

D.郝某非因工负伤,尚在医疗期内

E.王某在甲公司连续工作满10年,并且距离法定退休年龄已不足10年

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第6题
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有()

A.张某疑似患上职业病,尚在医学观察期内

B.李某怀有身孕,还有5天即是预产期

C.郝某非因工负伤,尚在规定的医疗期内

D.王某在甲公司连续工作满10年,并且距离法定退休年龄已不足10年

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第7题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.劳动合同的期限

B.工作内容

C.工作时间

D.试用期

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第8题
根据我国劳动合同法的规定,下列各项中不属于劳动合同必备条款的是() A.劳动合同的期限 B.工作

根据我国劳动合同法的规定,下列各项中不属于劳动合同必备条款的是()

A.劳动合同的期限

B.工作内容和工作地点

C.社会保险

D.违约金

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第9题
根据我国行政许可法律制度的规定,下列选项中属于特许的有

A.集会游行示威许可

B.爆炸品生产运输许可

C.快递业务经营许可

D.海域使用许可

E.企业工商登记

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第10题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同约定条款的有()。

A.试用期

B.服务期

C.劳动报酬

D.社会保险

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第11题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同约定的下列条款中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.社会保险

B.试用期

C.劳动合同期限

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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