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下列关于个体工商户的说法,错误的是()。
A.对于生产经营与个人、家庭生活混用难以分清的费用,准予扣除40%
B.纳税年度发生的亏损,准予用今后5年内的生产经营所得弥补
C.个体工商户业主的工资薪金支出不得税前扣除
D.个体工商户业主本人缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费不得税前扣除
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A.对于生产经营与个人、家庭生活混用难以分清的费用,准予扣除40%
B.纳税年度发生的亏损,准予用今后5年内的生产经营所得弥补
C.个体工商户业主的工资薪金支出不得税前扣除
D.个体工商户业主本人缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费不得税前扣除
A.准予扣除的补充养老保险费=1000×5%=50(万元)
B.准予扣除的补充医疗保险费=1000×5%=50(万元)
C.准予扣除的补充养老、补充医疗保险费合计额=1000×5%=50(万元)
D.准予扣除的补充养老、补充医疗保险费合计额=50+30=80(万元)
A.个体工商户业主的工资薪金
B.个体工商户按规定缴纳的协会会费
C.个体工商户代其从业人员或他人负担的税款
D.用于家庭和个人的支出
A.发生的与生产经营活动有关的业务招待费,不超过销售(营业)收入5‰的部分准予扣除
B.发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除
C.为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费在规定标准内准予扣除
D.为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除
A.个体工商户向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出
B.个体工商户被没收财物的损失
C.个体工商户缴纳的税收滞纳金
D.个体工商户业主的工资支出
A.计提的各种准备金不得扣除
B.业主的工资不得在税前扣除
C.缴纳的个体劳动者协会会费不得税前扣除
D.各种赞助支出不允许税前扣除
A.企业发生的合理的工资薪金的支出,准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除
D.企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除
A.个体工商户在生产经营过程中发生的流动资产盘亏,经税务机关认可的,可以在税前扣除
B.个体工商户在生产经营过程中发生的与家庭生活混用的费用,由主管税务机关核定分摊比例,据此计算确定的属于生产经营过程中发生的费用,准予扣除
C.个人对企事业单位承包、承租经营后,工商登记改变为个体工商户的,应征收企业所得税,再按“个体工商户的生产、经营所得”缴纳个人所得税
D.对企事业单位承包、承租经营,如果纳税人的承包、承租期在一个纳税年度内,经营不足12个月的,应以其实际承包、承租经营的期限为一个纳税年度计算纳税